近日做完了一個關於敬拜的課堂presentation，課堂後跟幾個比我年長的組員吃飯。言談間發現彼此的教會原來都出現同一個現象：敬拜隊缺人，特別缺司琴；年青的懂樂器的多，願意作司琴的卻少。

年青一代不願意加入教會的事奉崗位的問題算是老生常談了，只是近年似乎情況比較嚴重而已。但我卻是在想，這算是年青人的問題，還是教會方的問題？

要說是年青人的問題總是容易的。先撇開少部份走精英制的教會不談，就算教會方不再介意司琴技巧不高偶有甩漏，也不代表司琴自己不介意甩漏獻醜啊。

老前輩當然可以理直氣壯的說：「六、七十年代的小教會，十個走音的年青人、一把破爛結他、掃幾個簡單的I、IV、V chords，不也是唱破喉嚨慷慨激昂？死靚仔怕乜嘢醜唧！」老前輩說的不錯，但時代真的不同了。那是蜀中無大將、廖化作先鋒的年代，整個教會會友加起來就只懂這三個chords，彈簡單的當然沒有問題；但現在哪一家教會沒有一兩個年資極深的高手坐鎮？高手在場旁觀，那怕他性格厚道不發一言，低手要出來顯擺他那微末道行，也會有點自慚形穢吧？是的是的，說到這裡，你又可以大條道理的說，事奉的對象是上帝、不應該有什麼什麼心態、應當獻上卑微的五餅二魚等候使用…云云。你說的都對，只是不太有人味及人情味，鳴鑼響鈸哉。

要說是教會方的問題嗎？站在教會立場，有職位空缺就得有人填補，鼓勵年青人加入事奉當然是沒有問題的。但有趣的是，當教會常說「鼓勵年青人事奉」的時候，潛台詞其實是「鼓勵年青人加入教會既定(且最好是仍然空缺)的事奉崗位」。當然，希望維持教會體制運作如常並非什麼壞心腸，也毋須將其妖魔化，亦不需馬上指著教牧長執破口大罵他們食古不化、抱殘守缺。

問題卻是，自移民潮令眾多教會無論在會眾和事奉人員節節下跌之後，似乎頗多教會都不太願意減少現有的聚會，甚至連討論減少聚會(特別是崇拜)都非常忌諱。在這情況之下，要「鼓勵年青人事奉」的原因，究竟是維持教會運作如常、抑或是希望年青人在事奉中得著益處的佔多？說到這裡，必須要戴個頭盔：這兩件事不是互相排斥矛盾的，我問的只是提出「鼓勵年青人事奉」者的心態。你內心也應該開始有點問號吧!

也許年青一輩也有錯也有改進空間，但我只是希望教會在批評他們之前先多一點自省。人，從來也是最寶貴的，從天父的視角來看更應是如此的呢!