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New Imagination of Work︰Freelancer

    New Imagination of Work︰Freelancer

    作者︰簡家堯︱ 2024年08月12日

    如之前所言,社會上愈來愈多Freelancer及Slasher,他們不是清一色的缺乏學識,相反,他們的知識水平容讓他們有足夠資本在年青時尋夢,以自己喜歡的嗜好、技藝來謀生或賺取額外收入。

    按字典,Freelancer的中文譯名為自由工作者。所謂自由工作者,大概也是從責任上出發而已。因為,Freelancer就是只需要在所委派的工作及任務上「盡忠」,他們絕對不用對聘用他們的僱主或公司負甚麼責任,總之,工作完成了,他們彼此的關係也完成了,若有下一次的合作則再在那次才建立跟今次可以相同又可以相當不同的關係。不單如此,某些界別的Freelancer所接下的工作的報酬是相當豐厚的。但基於他們的工作性質,基本上,政府也無法就他們的收入來徵稅。換句話說,這群Freelancer對政府也是不用負怎麼樣的責任的。

    不過,在工業革命至大戰前後,因著科技及經濟結構的演化,公司、工廠的管制都需要有所加強以跟別的競爭者競爭,創意變得欠奉,生產模式較為單調及「倒模」以維持成本效益。這個思維一直影響至今,亦是「孕育」出眾多Freelancer的主因,因為Freelancer代表著較少來自公司的保障,亦即是較低的成本。面對後疫情時代,經濟不景的情況更為嚴峻,起用Freelancer以縮減成本必然是大勢所趨。同時,若果所聘用的Freelancer所呈交的Project的質素有限,即使要終止合作,公司要賠上的成本亦不高。同理,Freelancer拖延甚或因各種緣故而不呈交任何東西的成本亦是有限。當公司也不再對所謂的僱員負責任,昔日的家庭式經營、「大鑊飯」年代都逐漸失去,人與人之間的關係及責任都變得不再一樣。可是,這是理想的嗎? 看似無債一身輕。但實際上呢? 又是怎麼樣呢?

    縱然,很大程度上,在講求效益下,僱員想忠誠及委身於公司也有難度。但當公司也拒絕委身於僱員時,如此的互動到底為人帶來了怎麼樣的影響呢? 這不是說人與人之間會失去了互信,而是當人被工作「霸佔」極多的時間下,人與人之間,在如此的狀態下會變得慣於對不同的人事物不全情投入地委身,甚至以計算來衡量該投放在該工作項目的心神和力度,責任的重量也在此之下而可有可無。無疑,這不但導致社會必然的退步,人的素質也會有所下降。

    信仰講求委身,太多的計算無法讓人成長。保羅豈不就是眾人的前人嗎? 他的背景、別人對他的目光、所抱持的印象足以讓他「打道回府」,但正正因著他的不計算,仿效基督般全心委身於要牧養及要照顧的人身上,盡好主委派於他的責任,他就確立了那麼的教會。上主會回報的!

    無論如何,責任還是要負,嘗試從中學習更多需要明白的就好了。