「我的志願」這題目總是在小學及中學的作文功課中出現，但相信從來沒有學生在這題目上寫上「兼職」或「斜桿族」。一直以來，Part time或Slasher都是學歷、資歷或能力不足者，他們未能在職場上找到一份全職工作以維持生計。然而，不能否認的是，這些年來，Slasher的學歷及能力都有上升跡象，剛剛說到的現象，看來也並不可以完整反映職場上的生態了。

香港的工作環境、壓力使人感到窒息並非一件令人感到驚訝的事，一個在商界打滾的新鮮人或許已被OT的節奏逼迫得不似人形。某程度上，在如斯工作壓力下，「打工仔」一到周末就只會想躺平、休息、放空，工作上的人、事、物，他們通通也不願理會。不過，讓人感到意外的是，即或一些講求腦筋、專注力甚至體能的嗜好卻能使「打工仔」感到著迷。

畢竟，在Maslow的Hierarchy of Needs中，肚腹的需要並非最重要，而且，當人受教育的程度較以往高，人開始想要的是能自我實現的機會。由此，即使所從事的工作可以為自身帶來豐厚的收入，但若果該份工作除壓力迫人地讓人感到厭惡外，它還無法讓人在其中體會到意義的話，不少人也不願讓工作成為自己生命中的唯一，把較多注意力投放在那些嗜好之中，嘗試在其中尋找在職場中迷失了的自己。

隨著科技發展，工作的彈性增加，創業及兼職的彈性也相對有所增加。故此，在如此的情況下，更為讓長輩感到驚訝的是，這些「打工仔」展開了成為收入不再穩定的Slasher生涯，一方面繼續一份全職工作，但投入程度下降，或是採用比例制來調節工作時數，好讓自己可以有一定程度的空間發展志趣，並嘗試以這些嗜好、志趣謀生。例如有一些人會在IG開網店賣Home Made甜品或一些手工藝作品；有一些人會為別人拍婚紗照；有一些人會成為Personal Trainer等等。不過，這也不一定能賺錢之餘，也不一定完全的滿足到自我實現的需要。

或者，當我們回到創世記3章，我們可以明白更多。昔日，始祖犯罪後被逐出伊甸園，上帝對亞當說:「你必汗流滿面才得糊口，直到你歸了土，因為你是從土而出的。你本是塵土，仍要歸於塵土。」(創3:19) 由此，工作明顯不能夠讓人看見及尋找自己，反而會不斷讓人看見自己的「起源」，同時也是自己的不足及限制。換句話說，人被上主所創造及設計而所蘊藏的多樣性才幹不能在工作這平台下被充分彰顯出來。

然而，藉著耶穌基督這第二亞當為人所作過的事，人得著從上帝而來的恩典，並可以以這恩典的視角來細看在人身上所出現的不同東西。工作，即或是主的「懲罰」，但也是人的資本以在空餘時間發展所長及看見自己的不足，好使自己繼續被上主所拖帶而成長。即使工作的捆綁非到退休才可被釋放，但既然工作就是提醒人需要繼續倚靠上主時，人不如把握機會更多體驗生命的多姿多采，這才是成為Slasher的真正意義。