在職場中經歷神
周家樂
教會即將舉辦職場講座，正要鼓勵會友參加，返教會多年的Peter卻向傳道人抱怨：「這些聚會不外乎叫信徒尋找召命，在職場作見證；或向身邊同事傳福音，或是討論職場倫理和價值觀的衝突。我已聽過多次，沒有甚麼新意，也解決不到我的問題。」大家是否有同感？縱使以上提及的都是重要課題，但現今社會工時長、壓力大，不少信徒希望生活能有更好安排，最渴望知道：怎樣才能在職場中經歷神。
壓力下的事奉
創造的召命是要我們與神同工，參與管理這世界；而救贖的召命，是要我們參與基督復和的工作，轉化職場和社會。現實世界中，機會卻可能從我們意想不到的情況下出現。被網民稱為「契媽」的Cathie Wood，去年在美國投資界異軍突起，因她領導的基金在劇烈競爭中獨佔鰲頭，不少媒體爭相報導她的個人經歷；加上她經常接受訪問和闡釋其投資理念，影響力驟增。網上流傳她的見證，也為信徒帶來不少反思。（註1）
她大學畢業後在美國不同金融機構工作，四十多歲時於一間大型基金公司出任基金經理，管理超過70億美元資產。她表示，多年來神把一個意念放在她的心中：要發掘那些能顛覆現今世界的技術。儘管基金表現有時未如理想，但表面看來她的事業仍是成功的，只是處身的崗位太受業界的限制和規範，她只能跟從基準而行。直至一天，她個人獨處時受神感召，要走出安舒區，於57歲時自立門戶，專注投資在人工智能、能源儲備、機械人技術、基因測序及區塊鏈技術這五大領域為主、具有開創性的公司，幫助那些公司將技術發揮，令未來世界更加美好。由成立初期只有自己的資金，到7年後的今天，她管理的資產已超過500億美元。
Wood的見證讓我們看到兩個事實：首先，事奉並不局限於服侍人的職業如醫護、社工等，她所做的，是離開自己穩定的工作崗位，以創新的方法在個人專業中事奉神。其次，我們可能以為這又是另一個成功的見證：當信徒清楚找到召命和作出回應，肯定會一帆風順，得到神的祝福；但在罪惡的世界中，就算找到召命，也不一定成功。Wood的故事還有前篇：在創業的頭三年，公司的表現並不理想，令她承受極大壓力，也曾質疑自己是否做了錯誤的決定。其實更極端的例子，早在聖經中出現──以賽亞蒙召並作出回應，但神的回覆卻並非為他的事工開路，而是立刻告訴以賽亞，他的工作註定會失敗（參賽六8-11）。
我們在工作上無可避免地要面對壓力，但重要的是怎樣看待自己的工作。當然，現在Wood看似得到成功，卻也有不少人對她未來的投資表現持負面看法。我們可以留意，當時還處於低谷的她在2016年已經說過，要把成功的標準，定為跟隨神的旨意而行，令神的工作可在資本主義世界中彰顯，幫助世界進步，而不是跟隨世界的那一套。
聖俗二分？
近年「均衡生活」和「斜槓族」的觀念比較盛行，均衡生活就是要把工作、家庭、教會、個人空間分配妥當，而成為斜槓族就可以同時擁有多重身分，兼顧自己的理想。
以上觀念可以抗衡現代社會將工作變成偶像的危險，但也更易令人曲解「聖俗二分」的實際應用。可能有信徒不認同Wood的職業是事奉，以為信仰生活只是限於教會中的事工，所以一定要騰出時間在工作以外事奉，而忽略了佔日常生活大部分時間的工作，也是事奉的主要場景。其實聖經中希伯來文 עֲבוֹדָה （abodah） 和希臘文 
(leitourgia)，原意都可以翻譯為「工作」或「敬拜」。
我們的工作不應只是傳福音的工具，或停留在個人見證的層面，一些看來是普遍性的職業，也實際地在做神國的事工。例如作為保險經紀，很多時候都有機會深入了解客戶的需要，儼然如牧養一般；編寫電腦程式能創造新事物，亦為其他人提供創造工具。詩篇一四七篇14節提及耶和華使耶路撒冷境內平安，可以是透過呼召一群工作者在不同崗位中履行職責，令社會運作暢順。近月疫情下送外賣的需求大增，作為外賣速遞員，怎樣和神的工作掛鉤？試想想，我們經常背誦的主禱文中「日用的飲食」，並不如舊約中的嗎哪從天而降（民十一9），在地上隨處可見（出十六章），而是需要很多程序和工作者，包括農夫、麵包師和運輸司機，我們才得以享用食物。
事奉的基礎是要有能力並做好自己的工作，這不單是因為要作好的見證，更是因為要顯示我們對世人的愛。1989年2月24日，UA811客機在兩萬呎高空遇上意外，兩個引擎損毀，9名乘客即時被氣流吸出機外喪生。如果你是機長，會如何面對危機？當時的機長David Cronin簡短祈禱後，以其三十多年的飛行經驗，專注控制飛機，作了多項果斷決定，奇蹟地令客機成功降落於一百多英里外的機場。（註2）能避免災難是神蹟，但如果Cronin只是個有信仰但沒有足夠專業技巧的機師，結果可能不一樣。
在工作中經歷神
神賜各人不同的氣質，面對不同的處境。有些工作需要個人全力以赴，所以有人適合在單一崗位中專注地發揮所長；有些工作則講求互相配合，彼此相輔。我們要明白：為何神要將我們放在某些工作崗位？神賜給我們甚麼的分？（參傳五19）
在大自然觀賞奇妙的創造，或在教會投入聚會的氣氛，信徒較易感受到神的同在，但在職場上充斥著人性的醜惡，使人容易迷失，信徒更需保持美好的靈性。正如Wood明白到，在新領域打拚要有神的同在，她甚至以「約櫃」（ARK）作為公司的名字。勞倫斯的經典著作《與神同在》，提醒我們不單在職場，而是在日常生活中，學習用屬靈的眼光觀察周遭的人事，常常盡力保持於神的同在裡。在工作上，我們可以把繁忙的日程交給神，不時與神禱告、對話，訓練自己敏感神的聲音及聖靈的帶領，這樣才可避免成為「星期日信徒」。
（作者為本刊編委，北角堂會友）
註1：參網上視頻：Jericho Partnership, “Faith in the Marketplace – Catherine Wood 2016”，https://www.youtube.com/watch?v=cmva2-jIlR4， 發布日期：2016年7月15日。
註2：參提摩太．凱勒、凱薩琳．李芮．阿斯多夫著，趙剛譯：《工作魅力》（台灣：希望之聲文化有限公司，2015），頁70-91。